Η σημασία των υπαλλήλων που έχουν επιλεγεί να είναι πυροσβέστες

Η κλήση των υπαλλήλων να είναι πυροσβέστες είναι ένας τρόπος για να αυξήσετε τη δέσμευσή τους στην επιχείρησή σας. Ο ρόλος είναι σημαντικός, διασφαλίζοντας την ασφάλεια των συναδέλφων στο χώρο εργασίας. Ο υπάλληλος που έχει επιλεγεί για να εκτελέσει τα πρόσθετα καθήκοντα και την εκπαίδευση που έχει αναθέσει ένας φύλακας πρέπει να καταλάβει αυτό είναι μια αντανάκλαση της εμπιστοσύνης σας στην ικανότητά του Θα δείξει πιθανώς την ανταμοιβή της εταιρείας σε αντάλλαγμα.

Πυροσβεστικά καθήκοντα

Οι πυροσβέστες πυροβολούν όλους έξω από το κτίριο σε περίπτωση πυρκαγιάς. Οι Wardens πραγματοποιούν μια σάρωση περιοχής για να βεβαιωθούν ότι οι πάντες αριστερά, συναντηθούν με συναδέλφους τους στην προκαθορισμένη περιοχή συνάντησης εκκένωσης πυρκαγιάς έξω από το κτίριο και εκτελούν έναν αριθμό προσωπικού. Εξασφαλίζουν ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν έτοιμοι έως ότου το προσωπικό έκτακτης ανάγκης ορίσει το κτίριο σαφές και ασφαλές να επανέλθει. Οι πυροσβέστες ενημερώνουν το προσωπικό έκτακτης ανάγκης για οποιεσδήποτε περιοχές δεν μπόρεσαν να σαρώνουν λόγω επικίνδυνων συνθηκών και την πιθανότητα να παραμείνουν παγιδευμένοι.

Προσόντα Πυροσβέστη

Οι πιθανοί φύλακες πρέπει να είναι επινοημένοι, δροσεροί υπό πίεση και να αναλάβουν ηγετικό ρόλο στη μέση μιας κρίσης. Δεδομένου ότι η εκπαίδευση για το ρόλο μπορεί να περιλαμβάνει τη σχολική φοίτηση σχετικά με την ανθρώπινη συμπεριφορά κατά τη διάρκεια έκτακτων περιστατικών και τη χρήση εξειδικευμένου εξοπλισμού, πρέπει επίσης να είναι πρόθυμος να δεσμευτεί σε ένα επίσημο εκπαιδευτικό πρόγραμμα επιβλέψεως. Επειδή είναι επιφορτισμένη με τη διατήρηση μιας ενημερωμένης λίστας εργαζομένων και την επιφυλακή για πιθανούς κινδύνους πυρκαγιάς στην περιοχή του, πρέπει επίσης να είναι καλά οργανωμένος και πρόθυμος να δώσει συνεχή προσοχή στο ρόλο.

Οφέλη από την πρόσληψη εργαζομένων

Οι πρακτικές εργασίας υψηλής συμμετοχής δεσμεύουν τους υπαλλήλους με την εταιρεία, ώστε να φέρνουν τα δυνατά τους στην εργασία καθημερινά. Οι θετικές παρενέργειες της κατάρτισης δεξιοτήτων και της συμμετοχής στη λήψη αποφάσεων περιλαμβάνουν τη μεγαλύτερη ενέργεια που καταναλώνουν οι εργαζόμενοι, καθώς και τα οφέλη από τη διορατικότητα τους ως προς τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να εργαστούν καλύτερα στις θέσεις εργασίας τους. Οι εργαζόμενοι που έχουν επιλεγεί ως φύλακες λαμβάνουν δραστηριότητα υψηλής συμμετοχής. μπορούν να αυξήσουν το σύνολο δεξιοτήτων τους, να ασκήσουν ηγετική θέση και να συμβάλουν στην ομαδική ατμόσφαιρα αποδεικνύοντας τη δέσμευσή τους να διατηρήσουν τους συναδέλφους τους ασφαλή.

Επιλέγοντας τους σωστούς υπαλλήλους

Από πρακτική άποψη, το άτομο που έχει επιλεγεί για τον πυροσβέστη πρέπει να είναι τακτικά στο γραφείο. Από τη σκοπιά της δέσμευσης των εργαζομένων, ο ρόλος του υπεύθυνου πυρκαγιάς πρέπει να χαρακτηριστεί ως προνόμιο να κρατηθεί. Οι εργαζόμενοι δεν θα πρέπει να θεωρούν τον ρόλο του φύλακα επιβαρυντικό. πρέπει να κατανοήσουν ότι η ευθύνη παρέχεται ως αναγνώριση της αξίας τους στον οργανισμό. Η διοίκηση θα πρέπει να καταστήσει σαφές στους πυροσβέστες ότι η συμβολή τους αποτιμάται μέσω της προφορικής αναγνώρισης ή της συμβολής στον φάκελο του υπαλλήλου που πρέπει να ληφθεί υπόψη κατά την εξέταση του χρόνου.