Τι είναι ο νόμος για την εταιρική σχέση επαγγελματικής κατάρτισης;

Το Κογκρέσο των Ηνωμένων Πολιτειών έχει εγκρίνει πολλούς νόμους για την αντιμετώπιση οικονομικών ζητημάτων που προκαλούνται από την ανεργία, την υποαπασχόληση και την ανεπαρκή κατάρτιση των εργαζομένων. Ο Νόμος Εταιρικής Σχέσης για την Επαγγελματική Κατάρτιση (JTPA) ήταν ένας από αυτούς τους νόμους. Επικεντρώθηκε στη χρήση της ομοσπονδιακής χρηματοδότησης για την εφαρμογή, τη διαχείριση και τον συντονισμό ποικίλων υπηρεσιών που συνδέονται με την απασχόληση και βοήθησαν τα μειονεκτούντα άτομα. Οι μικρές επιχειρήσεις επωφελούνται από νόμους όπως το JTPA επειδή πολλά χρηματοδοτούμενα προγράμματα συνδέουν τις επιχειρήσεις με ειδικευμένους υπαλλήλους ή τους βοηθούν να αποκτήσουν βοήθεια για την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού.

Πρόδρομοι JTPA

Το πρώτο σύστημα για την ενίσχυση της κατάρτισης και της απασχόλησης με ομοσπονδιακή χρηματοδότηση στις Ηνωμένες Πολιτείες ήταν η Υπηρεσία Προόδου, που δημιουργήθηκε το 1935 για να βοηθήσει στην έκτακτη κρίση της ανεργίας που σημειώθηκε κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης. Το 1962, το Κογκρέσο ενέκρινε το νόμο για την ανάπτυξη των εργαζομένων και την κατάρτιση για την αντιμετώπιση νέων προκλήσεων απασχόλησης στις Ηνωμένες Πολιτείες, συμπεριλαμβανομένης της αυξημένης μετακίνησης εργαζομένων λόγω τεχνολογικών εξελίξεων. Το Κογκρέσο παρακολούθησε το MTDA με το νόμο περί συνολικής απασχόλησης και κατάρτισης του 1973 για να αντιμετωπίσει πρόσθετες προκλήσεις και να παράσχει στα κράτη μεγαλύτερο έλεγχο επί των τοπικά προσφερόμενων υπηρεσιών.

JTPA Focus

Όπως και οι προκάτοχοί της, ο νόμος για την κατάρτιση της σύμπραξης για την απασχόληση σχεδιάστηκε για να βελτιώσει την προηγούμενη νομοθεσία και να αντιμετωπίσει νέες οικονομικές προκλήσεις, όπως οι αυξημένες απώλειες θέσεων εργασίας στον τομέα της παραγωγής. Ένας από τους κύριους στόχους του JTPA ήταν να συμβάλει στην ενίσχυση του ελέγχου των κρατών και να συμβάλει στην οικοδόμηση εταιρικών σχέσεων με ιδιωτικές βιομηχανίες για τη δημιουργία προγραμμάτων που θα αυξήσουν την ιδιωτική απασχόληση και θα μειώσουν την εξάρτηση από την κοινωνική πρόνοια. Τα προγράμματα αυτά επικεντρώθηκαν κυρίως στις ανάγκες του ατόμου και βοηθώντας τους μειονεκτούντες Αμερικανούς, όπως τους εξάρθρωστους εργαζόμενους, τους νέους ενήλικες, τις μειονότητες και το στρατιωτικό προσωπικό, να περάσουν τα εμπόδια στην απασχόληση.

Προγράμματα που χρηματοδοτούνται από την JTPA

Τα προγράμματα που χρηματοδοτήθηκαν από την JTPA περιλάμβαναν καλοκαιρινά προγράμματα κατάρτισης για τους νέους και την απασχόληση για εφήβους και νεαρούς ενήλικες ηλικίας 14 έως 21 ετών, προγράμματα εκπαίδευσης ενηλίκων, προγράμματα απομακρυσμένων εργαζομένων και πολυκρατικά προγράμματα. Άλλα προγράμματα που χρηματοδοτήθηκαν από ομοσπονδιακό κράτος περιλάμβαναν το πρόγραμμα Native American, το Πρόγραμμα Μεταναστών και Εποχιακών Αγροτών και προγράμματα απασχόλησης που σχεδιάστηκαν για να βοηθήσουν τους βετεράνους με αναπηρίες, τους απολυμένους και τους Βιετνάμ.

Υπηρεσίες JTPA

Η JTPA είχε αρκετούς καθιερωμένους στόχους υπηρεσίας. Τα χρηματοδοτούμενα προγράμματα προσέφεραν συμβουλευτική σταδιοδρομίας, γενική επαγγελματική κατάρτιση, ειδική κατάρτιση απασχόλησης, βοήθεια για αναζήτηση εργασίας, προγράμματα σχολικής εργασίας και προσωρινά προγράμματα κατάρτισης για την απασχόληση. Άλλες υπηρεσίες περιελάμβαναν βασική και επανορθωτική εκπαίδευση για παιδιά που εγκαταλείπουν το σχολείο, ανώτεροι μαθητές γυμνασίου με επίπεδα ακαδημαϊκών επιδόσεων κάτω από τις προσδοκίες που σχεδίαζαν να εργαστούν αμέσως μετά από μαθητές γυμνασίου και μη αγγλικής γλώσσας. Όλες οι υπηρεσίες παρέχονταν μέσω οργανισμών με έδρα στην κοινότητα, κολέγια, ιδιόκτητων σχολών και σχολών τεχνολογίας επαγγελμάτων.

Αναβάθμιση JTPA

Το 1998, το Κογκρέσο απέρριψε την JTPA και την αναβάθμισε με το νόμο περί επενδύσεων εργατικού δυναμικού (WIA), αφού η JTPA έλαβε επικρίσεις για την αποτελεσματικότητά της. Αντί να επικεντρώνεται μόνο στις ατομικές ανάγκες, η WIA επικεντρώνεται στις παγκόσμιες οικονομικές αλλαγές και την οικονομική ανάπτυξη, βοηθώντας τις επιχειρήσεις και τα άτομα να αναπτυχθούν. Η WIA διαφέρει σε άλλες περιοχές. Επικεντρώνεται στην ενοποίηση προγραμμάτων για τη δημιουργία κέντρων επαγγελματικής σταδιοδρομίας και στη μεταβίβαση της εποπτείας σε κρατικές και τοπικές οντότητες.

Επιπλέον πληροφορίες

Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων που ενδιαφέρονται να βρουν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη εκπαιδευμένων εργαζομένων WIA ή την παροχή βοήθειας με την τρέχουσα κατάρτιση των εργαζομένων θα πρέπει να επικοινωνήσουν με το τοπικό κέντρο σταδιοδρομίας τους. Εάν δεν γνωρίζετε τη θέση του πλησιέστερου κέντρου σας, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα της Διεύθυνσης Απασχόλησης και Κατάρτισης των ΗΠΑ για την Απασχόληση και την Κατάρτιση των Περιφερειών και κρατών για να εντοπίσετε το κέντρο στην περιοχή σας.

Συνιστάται