Ευθύνη των Διευθυντών μιας Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας

Το διοικητικό συμβούλιο ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού διορίζει και εποπτεύει τους ανθρώπους που είναι υπεύθυνοι για τις καθημερινές δραστηριότητες του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα. Γενικά, το διοικητικό συμβούλιο διέπει την οργάνωση για την επιδίωξη της φιλανθρωπικής αποστολής του και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου φέρουν ορισμένες νομικές και δεοντολογικές ευθύνες, επειδή κατέχουν τα περιουσιακά στοιχεία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού σε εμπιστοσύνη για το κοινό. Ως κορυφαίοι ηγέτες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, το διοικητικό συμβούλιο και τα μεμονωμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου διαθέτουν κάποια νομική προστασία από την ευθύνη.

Η ενσωμάτωση έχει τα οφέλη της

Η ενσωμάτωση προστατεύει τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, καθώς και τους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του οργανισμού, από την προσωπική ευθύνη για τα χρέη του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και άλλες καταστάσεις. Στην πραγματικότητα, ένας από τους κύριους σκοπούς ενσωμάτωσης είναι ότι κάθε επιχειρηματικό χρέος ή αγωγές, όπως μια αγωγή σχετικά με ζημίες, ανήκουν στην εταιρεία και τα προσωπικά περιουσιακά στοιχεία των ηγετών της, συμπεριλαμβανομένων των τραπεζικών τους λογαριασμών ή κατοικιών, δεν είναι θέσει σε κίνδυνο. Ένας μη κερδοσκοπικός μη κερδοσκοπικός οργανισμός συχνά δεν προσφέρει τέτοια προστασία, αν και σε ορισμένες πολιτείες, οι νόμοι παρέχουν φιλανθρωπική ασυλία από αγωγές για άτομα που συνδέονται με ανώνυμες μη κερδοσκοπικές ομάδες. Ωστόσο, ακόμη και σε ενσωματωμένους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, σύμφωνα με το νόμο, πρέπει να ασκούν τις δραστηριότητές τους διακυβέρνησης με τη δέουσα επιμέλεια και μέριμνα ώστε να προστατεύονται πλήρως υπό ορισμένες συνθήκες.

Ευθύνη μέλους του συμβουλίου

Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου μπορούν να μηνυθούν για τις μεμονωμένες ενέργειές τους, όπως εάν τραυματίσουν προσωπικά και άμεσα κάποιον, εγγυηθούν ένα δάνειο για το οποίο οι μη κερδοσκοπικές εταιρείες αθετούν, κάνουν κάτι παράνομα παράνομο ή αναμειγνύουν τα κεφάλαια του μη κερδοσκοπικού οργανισμού με τα προσωπικά τους κεφάλαια. Εκτός από τις αγωγές, η υπηρεσία εσωτερικών εσόδων μπορεί να τιμωρήσει οποιοδήποτε συμβούλιο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, καθώς και μεμονωμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, για την έγκριση υπερβολικής αποζημίωσης για τα στελέχη μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή αν το μη κερδοσκοπικό οργανισμό παραλείπει να παρακρατήσει την κοινωνική ασφάλιση ή τους φόρους εισοδήματος από τους μισθούς των υπαλλήλων του.

Νομική προστασία

Εάν το IRS διερευνήσει ένα μη κερδοσκοπικό οργανισμό για ένα θέμα όπως η υπερβολική αποζημίωση της εκτελεστικής εξουσίας, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου δεν θα θεωρηθούν υπεύθυνα, τυπικά εάν ενεργήσουν με συμβουλές που παρέχονται από επαγγελματίες συμβούλους, όπως λογιστές και δικηγόρους που γνωρίζουν μη κερδοσκοπικούς νόμους και κανονισμούς, Το Κέντρο διαχείρισης κινδύνων σημειώνει. Επομένως, τυχόν ερωτήσεις που μπορεί να έχει ένα συμβούλιο για τη λειτουργία ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού θα πρέπει να τοποθετούνται ενώπιον αξιόπιστων επαγγελματιών. Για να παρακολουθεί καλά τις δραστηριότητες και τα οικονομικά του μη κερδοσκοπικού οργανισμού, το διοικητικό συμβούλιο θα πρέπει να διερευνά τις ερωτήσεις του εκτελεστικού διευθυντή και του επικεφαλής οικονομικών υπηρεσιών του μη κερδοσκοπικού οργανισμού, καθώς και να εξοικειώνεται με τα οικονομικά, τους εσωτερικούς ελέγχους και τις λογιστικές πρακτικές του μη κερδοσκοπικού οργανισμού.

Ασφαλιστές Συμβούλων και Αξιωματικών

Ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός μπορεί επίσης να προστατεύσει τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και του διοικητικού συμβουλίου, προμηθεύοντας ασφάλιση αστικής ευθύνης από τους διευθυντές και τους υπαλλήλους ή, όπως είναι γνωστό, την ασφάλιση D & O. Στην πραγματικότητα, μερικοί άνθρωποι μειώνουν τις ευκαιρίες να υπηρετούν σε συμβούλια χωρίς αυτή την ασφάλιση, η οποία μπορεί να προστατεύσει τα συμβούλια αν κάνουν μια κακή απόφαση ή θεωρούνται από κάποιον ως τέτοια. Σύμφωνα με τον όμιλο ασφαλιστικών εταιρειών Nonprofits Insurance Alliance, οι περισσότερες ασφαλιστικές απαιτήσεις της D & O σχετίζονται με την απασχόληση. Περισσότερο από το 95 τοις εκατό των ισχυρισμών πολιτικής D & O σχετίζονται με αθέμιτες αγωγές τερματισμού, παρενόχλησης ή διάκρισης. Μια άλλη συνήθης χρήση της ασφάλισης D & O είναι να προστατεύει από διαφωνίες παραβίασης της σύμβασης, όπως σε περιπτώσεις μη αποπληρωμής εργολάβων. Όμως, το D & O δεν καλύπτει τα διοικητικά συμβούλια σε ποινικές υποθέσεις, όπως η μη πληρωμή απαιτούμενων φόρων ή εγκληματικών πράξεων που διαπράττονται από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου.

Συνιστάται