Ιδέες για την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας

Η ποικιλομορφία σε μια μικρή επιχείρηση είναι κάτι περισσότερο από τις διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών ή εθνοτικών ομάδων, σύμφωνα με την επιχειρηματική πηγή πόρου Zero Million. Ο Harris Sussman, συγγραφέας του βιβλίου "Το μέλλον της διαφορετικότητας και το έργο μπροστά σε εμάς", λέει: "Η ποικιλομορφία είναι πολλά πράγματα - μια γέφυρα μεταξύ οργανωτικής ζωής και πραγματικότητας της ζωής των ανθρώπων, οικοδόμησης εταιρικών ικανοτήτων, πλαισίου για αλληλεξαρτήσεις μεταξύ ανθρώπων, ανταλλαγή, έναν στρατηγικό φακό στον κόσμο. "Για να επισημάνετε τα οφέλη της πολυμορφίας στην επιχείρησή σας, εμπλέξτε τους υπαλλήλους σε δραστηριότητες για να διαγράψετε τις γραμμές των διαφορών.

Διαφορετικές ομάδες πόρων

Για να αγκαλιάσουν τις διαφορές των εθνικών ομάδων, ορισμένες εταιρείες δημιουργούν ομάδες πόρων ποικιλομορφίας. Οι ομάδες πόρων ποικιλομορφίας συγκεντρώνουν εργαζόμενους με το ίδιο εθνικό ή άλλο υπόβαθρο, όπως γυναίκες, γονείς ή Ασιάτες. Στόχος των ομάδων είναι τα μέλη να υποστηρίζουν το ένα το άλλο και να συμμετέχουν στη συγκέντρωση χρημάτων και να προσφέρουν ευκαιρίες για οργανισμούς στην τοπική κοινότητα που ευθυγραμμίζονται με τις ομαδικές πεποιθήσεις και συμφέροντα.

Κληρονομιά Potluck

Μερικά από αυτά που δημιουργούν αντιξοότητες στην εργασία είναι ο φόβος του άγνωστου. Με το να εκπαιδεύουν οι εργαζόμενοι τον εργοδότη τους σχετικά με την εθνοτική τους προέλευση ή τον τρόπο ζωής τους, ορισμένα από τα εμπόδια στην ποικιλομορφία μπορούν να σπάσουν. Μια ιδέα για την επίτευξη αυτού του στόχου είναι η φιλοξενία μιας εταιρικής κληρονομιάς. Κάθε υπάλληλος μπορεί να είναι υπεύθυνος για την παρασκευή ενός πιάτου που προέρχεται από το υπόβαθρό του. Ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν στους υπαλλήλους να φορούν ρούχα που αντιπροσωπεύουν την κληρονομιά τους και κάνουν μια μέρα από το να γιορτάζουν διαφορετικές κληρονομιές και να μαθαίνουν για άλλους εργαζόμενους.

Εκπαίδευση

Οι εταιρείες τρίτων προσφέρουν διάφορους τύπους μαθημάτων, τάξεων και εργαστηρίων για την ποικιλομορφία. Οι περισσότερες από αυτές τις εταιρείες εκτελούν τις τάξεις στο γραφείο σας, αλλά μερικές λειτουργούν και σε ουδέτερες τοποθεσίες. Ένα τρίτο μέρος μπορεί να είναι το σωστό εργαλείο για να βοηθήσει τους υπαλλήλους να μάθουν τις διαφορές των εργαζομένων, πώς αυτές οι διαφορές μπορούν να ωφελήσουν τον οργανισμό ως σύνολο και πώς μπορούν να εμπλουτίσουν κάθε εργαζόμενο προσωπικά. Τα μαθήματα τρίτων περιλαμβάνουν τυπικά εκπαιδευτικές παρουσιάσεις καθώς και διαδραστικές δραστηριότητες.