Πώς να υπολογίσετε την εργασία σε μια φόρμα 1120

Κατά τον υπολογισμό του κόστους εργασίας σε έντυπο δήλωσης εσωτερικής φορολογίας 1120, διατηρήστε έναν απλό κανόνα: Εάν έχετε ήδη αφαιρέσει το κόστος αλλού, μην το συμπεριλάβετε στα γενικά έξοδα εργασίας σας. Και αφαιρέστε το ποσό των πιστώσεων φόρου εργαζομένων από τα σύνολα εργασίας σας. Οι εταιρείες υποχρεούνται να αναφέρουν τους μισθούς και τους μισθούς των εταιρικών λειτουργών ξεχωριστά από τους άλλους υπαλλήλους.

1.

Προσθέστε το ποσό των μισθών των εργαζομένων και των μισθών που καταβλήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους. Γενικά, αυτό θα είναι το μέρος του φορολογητέου εισοδήματος που αναφέρεται στα έντυπα W-2 των εργαζομένων που καταβάλλει η εταιρεία. Μπορεί να περιλαμβάνει μη νομισματική αποζημίωση, όπως η προσωπική χρήση ενός εταιρικού αυτοκινήτου. Μην συμπεριλάβετε τους μισθούς και τους μισθούς που καταβάλλονται σε εταιρικούς υπαλλήλους. Τα ποσά αυτά πρέπει να υπολογίζονται ξεχωριστά, αν και ισχύουν οι ίδιοι κανόνες.

2.

Αποκλείστε κάθε κόστος εργασίας που περιλαμβάνεται στο Έντυπο 1125-Α, "Κόστος Πωληθέντων Προϊόντων". Γενικά, αυτό ισχύει μόνο για εταιρείες που κατασκευάζουν ή συναρμολογούν αγαθά προς πώληση. Χρησιμοποιήστε τις ίδιες γενικές οδηγίες και στις δύο μορφές κατά τον υπολογισμό του κόστους εργασίας, αλλά μην διεκδικείτε το κόστος μιας μορφής που ζητάτε από την άλλη.

3.

Μειώστε το κόστος εργασίας κατά το ποσό των τυχόν πιστώσεων φόρου απασχόλησης που αναφέρονται στη γραμμή 32 αυτού του εντύπου. Παραδείγματα πιστώσεων για την απασχόληση περιλαμβάνουν τον νόμο περί ευκαιριών εργασίας (Έντυπο 5884), τη ζώνη ενδυνάμωσης και την κοινοτική πίστωση απασχόλησης ανανέωσης (έντυπο 8844) και την ινδική υπηρεσία απασχόλησης (έντυπο 8845).

4.

Αφαιρέστε τα ποσά που θα αφαιρέσετε σε άλλα τμήματα της επιστροφής. Για παράδειγμα, μην συμπεριλάβετε στο κόστος εργασίας τις επιλέξιμες συνεισφορές σε ένα σχέδιο 401 (k), τα ποσά που συνεισφέρονται με μια σύμβαση σύνταξης μισθωτών μείωσης μισθών ή ένα πρόγραμμα αντισταθμιστικών κινήτρων για τους υπαλλήλους ατομικού συνταξιοδοτικού λογαριασμού. Τα ποσά αυτά θα αφαιρεθούν χωριστά.

Εάν η εταιρεία σας παρέχει φορολογητέες περιθωριακές παροχές, όπως ένα εταιρικό αυτοκίνητο ή ένα σπίτι, και η εταιρεία απαιτεί απόσβεση του ακινήτου, πρέπει να αφαιρέσετε το ποσό της απόσβεσης από το κόστος εργασίας σας επειδή έχετε ήδη λάβει μια έκπτωση για το ποσό. Μην αναφέρετε το ποσό των φόρων μισθοδοσίας που καταβάλλει η εταιρεία. Οι δαπάνες αυτές θα πρέπει να υπολογίζονται ως εκπεστέοι φόροι στη γραμμή 17.

5.

Αφαιρέστε οποιοδήποτε κόστος εργασίας που μπορεί να συμπεριληφθεί ως "άλλες εκπτώσεις" στη γραμμή 26. Άλλες μειώσεις μπορούν να συνίστανται σε πολλά διαφορετικά είδη δαπανών, ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο η εταιρεία σας διατηρεί τους λογαριασμούς της. Εάν η εταιρεία σας έχει συμπεριλάβει το κόστος εργασίας σε οποιαδήποτε από τις "άλλες μειώσεις", το ποσό αυτό θα πρέπει να αφαιρεθεί από το σύνολο σας.

6.

Καταχωρίστε τα αποτελέσματά σας για το κόστος εργασίας των εργαζομένων στη γραμμή 13 του εντύπου 1120. Καταχωρίστε τα αποτελέσματά σας για μισθούς και ημερομίσθια που καταβάλλονται σε εταιρικούς υπαλλήλους στη γραμμή 12.

Συμβουλές

• Οι πληρωμές για τη σύμβαση εργασίας γενικά δεν θεωρούνται μέρος των μισθών και των μισθών, επειδή το πρόσωπο που λαμβάνει τα χρήματα δεν είναι υπάλληλος. Οι πληρωμές αυτές πρέπει να αφαιρεθούν στην κατηγορία στην οποία εφαρμόζουν ή ως "άλλα έξοδα".
• Εάν η εταιρεία σας είχε έσοδα άνω των 500.000 δολαρίων, πρέπει επίσης να συμπληρώσετε το Έντυπο 1125-E, "Αποζημίωση αξιωματικών".
• Ορισμένοι πάροχοι ασφάλισης υγείας είναι περιορισμένοι στο ποσό των εκπτώσεων που μπορούν να πάρουν για αναβαλλόμενη αποζημίωση που καταβάλλεται για υπηρεσίες που εκτελούνται μετά την 31η Δεκεμβρίου 2009.