5 Εξαιρέσεις από το νόμο περί δίκαιης εργασίας

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων υπάρχει για την προστασία των δικαιωμάτων και την προώθηση της ευημερίας των εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες. οι διατάξεις της θεσπίζουν τους κατώτατους μισθούς, απαγορεύουν την παιδική εργασία και περιγράφουν τους κανονισμούς υπερωριών. Πολλές θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ διέπονται από τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων, αν και υπάρχουν περισσότερες από λίγες εξαιρέσεις.

Εγγεγραμμένοι υπάλληλοι πωλήσεων

Στα τμήματα 779.411 έως 779.419 του νόμου περί δίκαιων εργασιακών προτύπων εξαιρούνται λεπτομερώς οι εξαιρέσεις από τις υποχρεωτικές υπερωρίες για υπαλλήλους που εργάζονται σε καταστήματα λιανικής πώλησης ή σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών. Για να τύχουν απαλλαγής, πάνω από το ήμισυ των αποδοχών ενός εργαζομένου πρέπει να προέρχεται από προμήθειες και τα συνολικά κέρδη πρέπει να είναι κατά μέσο όρο τουλάχιστον ενάμισι φορές το κατώτατο μισθό για κάθε ωράριο εργασίας.

Επαγγελματίες υπολογιστών

Οι επαγγελματίες υπολογιστών απαλλάσσονται από τις διατάξεις περί υπερωριών του νόμου σε ειδικές περιστάσεις. Σύμφωνα με το άρθρο 13 (α) 17 του νόμου, οι απαλλασσόμενοι επαγγελματίες υπολογιστών πρέπει να κάνουν τουλάχιστον 455 δολάρια την εβδομάδα με μισθό ή 27, 63 δολάρια την ώρα. Πρέπει να απαιτείται υψηλός βαθμός δεξιοτήτων ή / και εμπειρίας για την εκτέλεση της εργασίας τους. οι τίτλοι εργασίας που απαριθμούνται από το Τμήμα Εργασίας περιλαμβάνουν αναλυτές συστημάτων, προγραμματιστές υπολογιστών και μηχανικούς λογισμικού. Τα πρωταρχικά καθήκοντα αυτών των εργαζομένων πρέπει να συνίστανται σε ένα ή σε συνδυασμό των εξής: εφαρμογή τεχνικών και διαδικασιών ανάλυσης συστημάτων, ή το σχεδιασμό, την ανάπτυξη, την τεκμηρίωση, την ανάλυση, τη δημιουργία, τη δοκιμή ή την τροποποίηση προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών που σχετίζονται με λειτουργικά συστήματα μηχανών.

Εκτελεστική απαλλαγή

Οι εκτελεστικοί υπάλληλοι εξαιρούνται από τις διατάξεις περί υπερωριών και ελάχιστων αμοιβών του νόμου περί δίκαιων εργασιακών προτύπων αν πληρούν τις ακόλουθες δοκιμασίες: πρέπει να πληρώνονται με βάση μισθό και να κάνουν τουλάχιστον 455 δολάρια την εβδομάδα. η πρωταρχική τους ευθύνη πρέπει να είναι η διαχείριση της οργάνωσης ή ενός τμήματος ή τμήματος εντός αυτής. πρέπει να κατευθύνουν το έργο δύο ή περισσότερων υπαλλήλων πλήρους απασχόλησης και πρέπει να έχουν την εξουσία να προσλαμβάνουν και να πυροβολούν εργαζομένους.

Αγρότες

Μια επιλεγμένη ομάδα εργαζομένων στη γεωργία μπορεί να εξαιρεθεί από τις ελάχιστες μισθολογικές και υπερωριακές διατάξεις του νόμου σε συγκεκριμένες καταστάσεις. Μεταξύ αυτών συγκαταλέγονται οι εργαζόμενοι στον τομέα της γεωργίας που είναι άμεσοι συγγενείς του εργοδότη τους, εκείνοι των οποίων οι θέσεις εργασίας επικεντρώνονται στην παραγωγή ζώων, στους τοπικούς εργαζόμενους με συγκομιδή και στους μη τοπικούς ανήλικους (16 ή νεότερους) θέσεις εργασίας όπου αυτή η μέθοδος πληρωμής είναι η παράδοση, όταν εργάζονται στο ίδιο αγρόκτημα με τους γονείς τους. Πρόσθετοι κανονισμοί μπορούν επίσης να περιορίσουν την επιλεξιμότητα ενός ατόμου για αυτές τις εξαιρέσεις. για παράδειγμα, το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ σημειώνει ότι υπάρχουν "πολυάριθμοι περιορισμοί στην απασχόληση ανηλίκων ηλικίας κάτω των 16 ετών, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα που έχουν χαρακτηριστεί επικίνδυνα από τον Υπουργό Εργασίας".

Εποχιακούς και ψυχαγωγικούς εργαζόμενους

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε ορισμένες εγκαταστάσεις εποχιακής και ψυχαγωγικής δραστηριότητας μπορούν να απαλλάσσονται από τις διατάξεις του νόμου για τις ελάχιστες μισθολογικές και υπερωριακές αποδοχές, όπως περιγράφεται στο άρθρο 13, στοιχείο α), σημείο 3. Για να τύχουν αυτών των εξαιρέσεων, το «ψυχαγωγικό» ή «ψυχαγωγικό ίδρυμα» δεν μπορεί να λειτουργήσει για περισσότερο από επτά μήνες σε ένα ημερολογιακό έτος ή, εάν το κάνει, «τα έσοδα του για κάθε εξάμηνο του έτους ήταν (δεν μπορούν να υπερβαίνουν) 33-1 / 3 τοις εκατό των μέσων εισοδημάτων του για τους άλλους έξι μήνες του έτους αυτού. "Για να μπορούν οι εργαζόμενοι να τύχουν απαλλαγών από τις ελάχιστες μισθολογικές και υπερωριακές διατάξεις της πράξης, πρέπει να απασχολούνται άμεσα από την απαλλασσόμενη εγκατάσταση.