10 πράγματα που όλα τα αφεντικά πρέπει να κάνουν

Μια μεγάλη ευθύνη βαρύνει τους ώμους του αρχηγού μιας επιχείρησης. Τα αφεντικά πρέπει να διαχειρίζονται, να οδηγούν και να εμπνέουν αποτελεσματικά τους υπαλλήλους. Τα καλά στελέχη φέρνουν απτά οφέλη σε μια επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας να παρακινήσουν τους εργαζομένους και να ευθυγραμμιστούν με το όραμα της εταιρείας. Τα αφεντικά που αποτυγχάνουν να διαχειριστούν αποτελεσματικά τους εργαζόμενους μπορεί να δημιουργήσουν ένα περιβάλλον ευάλωτο σε αντιπαραθέσεις και ανικανοποίητους εργαζόμενους. Τα αφεντικά θα πρέπει να αναλάβουν σοβαρά τις ευθύνες τους και να ανακαλύψουν τι χρειάζεται για να φέρουν τα καλύτερα στους υπαλλήλους τους.

Motivate Employees

Το κίνητρο των εργαζομένων επηρεάζει άμεσα την παραγωγικότητα και την κερδοφορία. Όταν οι εργαζόμενοι δεν έχουν κίνητρα, το έργο τους υποφέρει. Τα αφεντικά θα πρέπει να ανακαλύψουν τι αξία εκτιμούν οι εργαζόμενοι και να τους προσφέρουν κίνητρα ως κίνητρα. Οι διαχειριστές δεν πρέπει να εξαρτώνται αποκλειστικά από τα οικονομικά κίνητρα.

Ακούστε τις ανησυχίες

Τα αφεντικά πρέπει να ακούν τις ανησυχίες των εργαζομένων τους. Όταν οι διευθυντές αδυνατούν να ακούσουν, οι εργαζόμενοι αρχίζουν να αισθάνονται ότι οι απόψεις και οι ανησυχίες τους δεν είναι σημαντικές για τον οργανισμό. Η ακοή των εργαζομένων βελτιώνει την επικοινωνία και δημιουργεί εμπιστοσύνη.

Πληρωμή δίκαιης αμοιβής

Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν δίκαιους μισθούς. Μια εταιρεία που υποπληρώνει τους υπαλλήλους της μπορεί να υποφέρει από χαμηλό ηθικό των εργαζομένων και υψηλό κύκλο εργασιών των εργαζομένων. Παρόλο που τα χρήματα δεν είναι ο μόνος παράγοντας που λαμβάνεται υπόψη στην ικανοποίηση των εργαζομένων, παίζει ρόλο στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αισθάνονται για τη δουλειά τους.

Ανταμείβετε τους υπαλλήλους

Τα αφεντικά θα πρέπει να ανταμείψουν τους υπαλλήλους τους όταν μια δουλειά γίνεται καλά. Τα αφεντικά μπορούν να προσφέρουν χρηματικές ή μη χρηματικές ανταμοιβές. Ορισμένες κοινές μη χρηματικές ανταμοιβές μπορεί να περιλαμβάνουν την αναγνώριση και επαίνους των εργαζομένων, τα ευέλικτα χρονοδιαγράμματα εργασίας ή τον εορτασμό των γενεθλίων των εργαζομένων.

Επικοινώνησε αποτελεσματικά

Οι περισσότεροι υπάλληλοι εκτιμούν τους διευθυντές που μεταδίδουν σημαντικά νέα που αφορούν την εταιρεία και την ασφάλεια της εργασίας τους, ακόμα και αν δεν είναι καλά νέα. Οι προϊστάμενοι θα πρέπει να διατηρούν ανοιχτές τις γραμμές επικοινωνίας με τους υφισταμένους τους. Η αποτελεσματική επικοινωνία από τη διοίκηση δείχνει ότι οι εργαζόμενοι είναι σημαντικοί για την οργάνωση.

Παροχή δίκαιης μεταχείρισης

Τα αφεντικά πρέπει να αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους δίκαια. Οι διευθυντές που παρουσιάζουν προκατάληψη στο χώρο εργασίας μπορεί να δημιουργήσουν περιβάλλον με ανθυγιεινό ανταγωνισμό στο χώρο εργασίας και σύγκρουση. Οι διευθυντές που είναι δίκαιοι για τους υπαλλήλους δημιουργούν ένα πιστό εργατικό δυναμικό.

Ευθύνη εκπροσώπων

Τα καλά αφεντικά κατανοούν τη σημασία της ανάθεσης. Το να επιτρέπεται σε έναν υπάλληλο να αναλάβει περισσότερες ευθύνες δείχνει την εμπιστοσύνη ενός διαχειριστή στις ικανότητες του υπαλλήλου. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι επιθυμούν να εργαστούν σε περιβάλλοντα που προσφέρουν ανάπτυξη σταδιοδρομίας.

Ενθαρρύνετε την ομαδική εργασία

Πολλές εταιρείες εξαρτώνται από τα οφέλη που προσφέρει η ομαδική εργασία σε έναν οργανισμό. Τα περιβάλλοντα εργασίας που εστιάζουν στην ομαδική εργασία ενθαρρύνουν τη δημιουργική διαδικασία και δημιουργούν πλατφόρμες καινοτομίας.

Παροχή σχολίων

Η επαγγελματική εξέλιξη ενός υπαλλήλου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την ανατροφοδότηση που παρέχεται από τη διοίκηση. Οι προϊστάμενοι θα πρέπει να παρέχουν ανατροφοδότηση ποιότητας σε τακτική βάση, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να γνωρίζουν τι κάνουν σωστά και να αντιμετωπίζουν τους τομείς που χρειάζονται βελτίωση.

Παρέχετε στους εργαζόμενους τους πόρους

Οι διευθυντές πρέπει να παρέχουν στους εργαζόμενους τους απαραίτητους πόρους για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν το απαραίτητο λογισμικό, εκπαίδευση και πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία. Ο εξοπλισμός των εργαζομένων με τα απαραίτητα εργαλεία τους επιτρέπει να ολοκληρώνουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους και επιτρέπει στην εταιρεία να παραμείνει ανταγωνιστική.